求职者，欢迎来到TAPPI / PIMA就业中心
隐私政策
2019年12月2日,
本隐私通知公开了http://careers.tappi.org的隐私做法。本隐私通知仅适用于本子域收集的信息。它会通知你下列事项:
- 通过子域从您那里收集哪些个人身份信息，如何使用以及与谁共享。
- 关于您的数据的使用，您有哪些选择。
- 保护您的信息被滥用的安全程序。
- 如何纠正信息中的错误。
收集的信息由制浆造纸工业技术协会控制。我们的数据处理器Naylor, Inc.，位于美国，代表我们为这个子域提供软件和主机。
信息收集、使用和共享
制浆造纸工业技术协会是收集该子领域信息的唯一所有者。我们只会查阅/收集您透过电子邮件或其他直接联络方式自愿向我们提供的资料。我们不会向任何人出售或出租这些信息。我们将使用您的信息来回复您，关于您联系我们的原因。
我们与以下人士分享我们在网站上收集的信息:- 雇主。当您向招聘广告提交申请时，我们将与潜在雇主分享您的信息。
- 服务提供者。我们会向代表我们履行职能的第三方供应商、服务供应商、承办商或代理披露从你处收集的资料。
- 对法律程序的回应。为了遵守法律、司法程序、法院命令或其他法律程序(如回应法院命令或传票)，我们也可能会披露我们从您处收集的信息。
- 保护我们和他人。当我们认为有必要就非法活动、涉嫌欺诈、涉及对任何人安全构成潜在威胁的情况、违反我们的规定进行调查、防止或采取行动时，我们也可能会披露从您处收集的信息使用条款或本政策，或作为我们所涉诉讼的证据。
- 聚合和去识别信息。我们可能会为营销、广告、研究或类似目的，与第三方共享有关用户的汇总或去识别信息。
您可以在任何时间通过您的个人资料仪表板或通过1-888-491-8833联系我们或发送电子邮件到employersupport@naylor.com：
- 看看我们有什么关于你的资料，如果有的话。
- 更改/更正我们所掌握的有关您的任何资料。
- 让我们删除你的所有资料。
- 对我们使用您的资料表示任何关切。
如果您是欧盟居民或加州居民，请参阅下面的欧盟个人信息部分，获取关于访问您的信息和根据欧盟法律您可获得的其他法律权利的额外信息。
登记
为了充分使用这个子域，用户必须先完成注册表单。在注册过程中，用户需要提供特定的信息(如姓名和电子邮件地址)。此信息用于联系您关于您表示感兴趣的子域名上的产品/服务。根据你的选择，你也可以提供额外的信息(如你的工作经历，教育经历，一份简历/简历)，但这不是必需的。韩国vs日本比分预测
求职者保密
您的信息不能被外界获取，只有您自己可以将您的机密信息发布给他人。由于雇主不能在未经你允许的情况下查看你的信息，启动工作申请程序表明你自愿和有意将你的机密信息泄露给你申请的公司。
饼干
我们在这个子域上使用“cookie”。cookie是存储在子域名访问者硬盘上的一段数据，用于帮助我们改善您对我们子域名的访问，并识别重复访问我们网站的访问者。例如，当我们使用cookie来识别您时，您不必多次登录，从而节省时间，而在我们的子域。Cookies还能让我们追踪和锁定用户的兴趣，以提升我们网站的体验。我们的一些业务合作伙伴可能会在我们的子域名上使用cookie(例如，广告商)。这些第三方cookie受每个第三方的特定隐私政策的管理，而不是这个。
日志文件
我们使用IP地址来分析趋势，管理子域，跟踪用户移动，并收集广泛的人口统计信息以供汇总使用。
链接
此子域包含到其他站点的链接。请注意，我们不对此类其他网站的内容或隐私做法负责。我们鼓励我们的用户在离开我们的子域名时要意识到这一点，并阅读任何其他收集个人身份信息的网站的隐私声明。
调查
我们的子域名可能会不时地通过调查索取信息。参与这些调查是完全自愿的，您可以选择是否参与并因此披露这些信息。要求的信息可能包括人口统计信息(如邮政编码，州)。调查信息将用于监测或提高该子领域的使用和满意度。
第三方广告网络
我们使用第三方(如网络广告商)在我们的网站和第三方网站或其他媒体(如社交网络平台)上发布广告。这使我们和这些第三方将针对您可能感兴趣的产品和服务向您投放广告．第三方广告网络提供商、广告商、赞助商和/或流量测量服务可能会使用cookie、JavaScript、网络信标(包括清晰的gif)、Flash LSOs和其他跟踪技术来衡量其广告的有效性，并向您个性化广告内容。这些第三方cookie和其他技术受每个第三方特定的隐私政策约束，而不是本协议。我们可能会向这些第三方广告商提供有关您的信息。
美国的用户可能会选择退出许多第三方广告网络。例如，你可以去数字广告联盟(“DAA”)消费者的选择页面获取关于选择退出基于兴趣的广告的信息，以及关于使用信息的选择DAA公司．你也可以去网络广告倡议(“NAI”)消费者选择退出页面获取关于选择退出基于兴趣的广告的信息，以及关于使用信息的选择奈成员．
选择退出一个或多个上市公司DAA消费者选择页面或奈消费者选择退出页面将选择您退出这些公司向您提供的基于兴趣的内容或广告，但这并不意味着您将不再通过我们的网站或其他网站接收任何广告。例如，您可能会继续收到基于您正在浏览的特定网站的广告(即基于上下文的广告)。此外，如果您的浏览器配置为当您选择退出DAA或NAI网站时拒绝cookie，您的退出可能不会有效。更多信息可在DAA的网站上找到www.aboutads.info或NAI的网站www.networkadvertising.org．
在线行为广告和如何选择退出
我们可能会与第三方广告公司合作，这些公司可能会利用cookie和网络信标，以及从我们的服务中收集的数据，在我们的服务上，以及在我们服务之外的其他网站或其网络中的移动应用程序上，为您定制广告。除此之外，这些定制广告可能会在与我们无关的网站或移动应用程序上宣传我们的产品和服务以及第三方产品和服务。这些广告中有一些是在线行为广告——它们使用非个人行为信息来提供更有可能让你感兴趣的广告。此类广告可能包含允许监控网站和移动应用程序(包括我们自己的服务)以及您对此类广告的响应的cookie。这些公司放置的cookie或网络信标不会收集个人信息，第三方广告公司也不会访问或使用您的姓名、地址、电子邮件地址、电话号码或其他个人信息;然而，他们可能会在他们的网络中通过我们的服务和其他网站或移动应用程序匿名跟踪您的使用情况。我们限制投放我们广告的公司将信息用于除协助我们投放广告以外的任何目的。
有关这些第三方广告公司隐私政策的更多信息，请访问网络广告倡议的网站http://www.networkadvertising.org。如果您不希望收到定向广告，您可以选择退出使用您的信息的网络广告程序。要这样做，请访问:网络广告计划的退出页面。
安全
我们采取预防措施保护您的信息。当您通过子域提交敏感信息时，您的信息在线上和离线都受到保护。在我们使用加密技术保护在线传输的敏感信息的同时，我们也保护您的离线信息。只有需要这些信息来执行特定工作(例如，计费或客户服务)的员工才能被授予对个人身份信息的访问权。我们储存个人身份资料的电脑/伺服器，均保存在安全的环境中。
欧盟个人和加州居民的信息
使用您的个人信息的法律依据。我们收集、使用和分享您的个人信息的前提是我们确信我们有适当的法律依据。这可能是因为:
- 我们使用您的个人信息是在您同意的情况下(例如，您同意向潜在雇主披露您的信息)。
- 我们使用您的个人信息符合我们作为商业机构的合法利益(例如改进我们的子域名以及向您提供您要求的信息);您有权反对处理，如下面的“您的法律权利”一节所述;
- 我们使用您的个人信息是履行合同或采取步骤与您签订合同所必需的(例如，当您作为使用子域名的雇主购买服务时，我们使用您的支付信息);和/或
- 我们使用您的个人信息是必要的，以遵守我们所承担的相关法律或监管义务(例如，我们被要求向法院或税务机关披露个人信息)。
如果您想了解更多关于我们处理个人信息的法律依据，请使用以下详细信息与我们联系。
你的合法权益。在某些例外情况下，并在某些情况下取决于我们正在进行的处理活动，欧盟个人对您的个人信息享有某些权利:
有权查阅、更正和删除您的个人信息:您有权要求查阅我们所掌握的有关您的个人信息和:(a)您个人信息的来源;(b)处理的目的、法律依据和方法;(c)数据控制者的身份;以及(d)您的个人信息可能被转移到的实体或实体类别。
您也有权要求我们删除您的信息。
如果为履行法律义务或为建立、行使或尊重法律主张而需要处理您的个人信息，我们不被要求遵守您删除个人信息的要求。
限制处理您的个人信息的权利:当(i)您对数据的准确性提出质疑时，您有权限制您的个人信息的使用;(ii)使用是非法的，但您不希望我们删除数据;(iii)我们不再需要该个人信息用于相关目的，但我们要求该个人信息用于建立、行使或辩护法律主张;或(iv)您反对我们根据我们的合法利益合理使用我们的个人信息，以核实我们是否有令人信服的利益继续使用您的数据。在以下限制要求下，我们可以继续使用您的个人信息:
- 我们得到你的同意;或
- 辩护:确立、行使或辩护法律要求;或
- 保护其他自然人或法人的权利。
数据可携带权在我们处理您的信息的程度上(i)基于您的同意或根据合同;(ii)通过自动化方式，您有权以结构化的、常用的、机器可读的格式接收此类个人信息，或者您可以要求将其直接传输给另一个数据控制器。
反对处理您的个人信息的权利:如果您认为您的基本权利和自由高于我们的合法利益，您可以反对任何以我们的合法利益为基础的处理您的个人信息。如果你提出异议，我们就有机会证明我们的合法利益凌驾于你的权利和自由之上。
获得一份用于在您的管辖范围之外转移的个人信息保障的权利:您可以要求获得一份或参考您的个人信息在欧洲经济区或加州以外转移的保障措施的副本。
向当地监管部门投诉的权利如你有权向你的朋友提出投诉当地监管部门如果您对我们处理您个人信息的方式有疑问。
我们要求您首先尝试与我们解决任何问题，尽管您有权在任何时候联系您的监管部门。
如何行使你的权利:如果您想行使上述任何一项权利，请通过电子邮件GDPRrequest@naylor.com向我们发送请求。请在您的邮件中注明您所查询的域名、您想行使的权利以及您想访问、查看、更正或删除的信息。
在向您披露所要求的个人信息之前，我们可能会要求您提供额外的信息以确认您的身份，并出于安全目的。我们保留在法律允许的情况下收取费用的权利，例如，如果您的要求明显是没有根据的或过高的。
我们可能并不总是能够完全处理您的请求，例如，如果它会影响我们对他人的保密义务，或者我们在法律上有权以不同的方式处理您的请求。
信息跨境传递。我们通常在美国维护由第三方服务提供商托管的服务器和系统。我们还可能将您的数据处理分包给美国或您居住国家以外的其他国家的第三方，或以其他方式与您共享数据。因此，如果出于上述目的，我们通过子域收集的个人信息被转移到美国或欧洲经济区(EEA)以外的任何其他地方并在那里进行处理，我们将采取步骤确保这些信息得到与在EEA内相同级别的保护，包括签订数据转移协议，使用欧盟委员会批准的标准合同条款，或倚赖欧盟-美国私隐保护计划等认证计划。您有权了解您的数据在EEA之外传输的详细机制。
通知的变化
如果我们决定改变我们的隐私政策，我们将在这里发布这些变化，这样我们的用户总是知道我们收集了什么信息，我们如何使用它，以及在任何情况下，如果有，我们会披露它。如果我们在任何时候决定以与收集时声明的不同的方式使用个人身份信息，我们将以电子邮件的方式通知用户。用户将有权选择我们是否以这种不同的方式使用他们的信息。我们将按照收集信息时所依据的隐私政策使用信息。
如果您认为我们没有遵守本隐私政策，您应立即致电1-888-491-8833与我们联系，或发送电子邮件至employersupport@naylor.com．